logo

    Δεν επιτρέπεται σε οικιακό εργαζόμενο να προχωρήσει σε πάνω από 2 αλλαγές εργοδότη (δηλ. 3 εργοδότες) εκτός εάν:
    • ο νέος εργοδότης είναι συγγενής εξ’ αίματος ή εξ’ αγχιστείας μέχρι και β’ βαθμού, ή
    • ο νέος εργοδότης είναι άτομο άνω των 75 ετών.
    Για υποβολή αίτησης για απασχόληση σε νέο εργοδότη, ο οικιακός εργαζόμενος πρέπει να έχει στην κατοχή του το πρωτότυπο έγγραφο αποδέσμευσης που συνυπέγραψε με τον προηγούμενο του εργοδότη, το οποίο πρέπει να είναι σε ισχύ. Μαζί θα πρέπει να προσκομίσει αναλυτική κατάσταση των ασφαλιστικών του αποδοχών από την Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ως ημερομηνία αποδέσμευσης από τον προηγούμενο εργοδότη θα λαμβάνεται υπόψη η τελευταία πληρωμή των κοινωνικών ασφαλίσεων για τον αλλοδαπό.

    Για σκοπούς υπολογισμού των αλλαγών, δεν λαμβάνονται υπόψη οι αλλαγές όταν πρόκειται για:
    • θάνατο εργοδότη,
    • μεταφορά εργοδότη σε οίκο ευγηρίας ή κέντρο αποκατάστασης,
    • μετανάστευση εργοδότη,
    • διάπραξη ποινικού αδικήματος από τον εργοδότη εις βάρος του αλλοδαπού,
    • απόφαση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων υπέρ του αλλοδαπού.