logo

    Στο Μέρος 4 της Σύμβασης Απασχόλησης καταγράφονται αναλυτικά οι τρόποι για διακοπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργοδότη και αλλοδαπού οικιακού εργαζομένου.

    Ανεξαρτήτως του τρόπου λύσης της εργασιακής σχέσης, το ΤΑΠΜ θα πρέπει να ενημερώνεται άμεσα και να λαμβάνει αναλυτική κατάσταση ασφαλιστικών αποδοχών του αλλοδαπού εργαζομένου όπου θα φαίνεται η τελευταία πληρωμή στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

    Η άδεια προσωρινής διαμονής του αλλοδαπού εργαζομένου δεν ακυρώνεται μονομερώς όταν έχει αναχωρήσει από τη Δημοκρατία, εκτός και αν ο αλλοδαπός παραμείνει στο εξωτερικό για διάστημα πέραν των 3 μηνών.

    Για ακύρωση της άδειας προσωρινής διαμονής ο εργοδότης θα πρέπει να προσκομίσει στο ΤΑΠΜ ένα από τα πιο κάτω:
    • Γραπτή επιστολή με την οποία να ενημερώνει σχετικά τον οικιακό εργαζόμενο, και αντίστοιχη από τον αλλοδαπό ο οποίος θα δηλώνει ότι αποδέχεται το περιεχόμενο της.
    • Πρωτότυπη άδεια διαμονής και απασχόλησης.
    • Την απόδειξη πληρωμής για ανανέωση της άδειας παραμονής και απασχόλησης.